6月20-22日，2018安惠公司員工培訓研討會在財富大廈20樓會議室舉行，來自公司各部門的員工以小組為單位對《江海系統(tǒng)行為守則》、員工的角色與首要職責、我們與領導人的伙伴關系等話題進行探討。

安惠公司副總經理曹昌貴開訓。他總結了安惠公司上半年員工培訓情況，對于大家的積極參與表示肯定，不同崗位、職務有不同的要求，但同樣的是需要大家綜合素質與能力不斷提高，加強服務意識，才能適應公司發(fā)展的需要。

《江海系統(tǒng)行為守則》是安惠人的行為指南，如何真正踐行并運用到實際工作中？來自各部門的140多位員工分成15小組，由安惠公司董事長助理王淇和總經理助理鄭林國帶領，分別對《江海系統(tǒng)行為守則》之“四大價值”和“五大力量”展開討論和分享，掀起一陣頭腦風暴，引發(fā)了一場思想大碰撞。

大市場員工是直接面對面服務經銷商的群體，作為市場支持的角色，與不同類型的領導人如何建立良好的關系？首要工作是什么？工作內容有哪些？50多名大市場員工在安惠公司商學院院長鄭曉耘、副院長何巧俊的啟發(fā)和引導下，聯系工作實際，各抒己見，暢所欲言。

安惠公司副總經理施宏昌結合自己的工作經歷，告訴大家成功是為勤奮的人做準備的，只有通過不斷學習，努力讓自己變得有價值，天道酬勤，汗水終將不負夢想！

安惠公司董事長陳惠來到培訓現場，和參訓員工進行交流，并答疑解惑。他分享了很多自己成長過程中的故事，以此激勵大家，并希望大家通過三天的學習，互相增進了解，在工作上互補、借力，發(fā)揚“包容會通 敢為人先”的南通精神，一步一個腳印，一起把安惠事業(yè)推向新的高峰。

6月22日，參訓員工來到南通博物苑、張謇故居，感受南通的人文歷史，尋訪名人足跡。在安惠公司副董事長陸漢萍的帶領下，大家還一起參觀了安惠的前身——通惠公司和安惠國際健康科技產業(yè)園所在地，看到了安惠的過去、現在和未來，大家不忘初心牢記使命，展望未來躊躇滿志。

培訓還穿插了團建活動，讓大家在激烈的角逐中激發(fā)潛能，了解團結和規(guī)則的重要性，真正打開心門，攜手共創(chuàng)安惠美好的未來。